Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятий

Комплексный экономический анализ представляет собой всесторонний анализ хозяйственной деятельности предприятия или какой-либо отдельной, наиболее существенной стороны его деятельности на основе системного подхода.

Системный подход к проведению комплексного экономического анализа (КЭА) предполагает наличие определенной последовательности с целью всестороннего охвата взаимосвязанных и взаимообусловленных показателей.

Одной из основных задач КЭА является выявление эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Под экономической эффективностью понимается соизмерение полученных результатов с изменяющимися ресурсами и произведенными затратами.

Целью предприятия является достижение максимальных результатов деятельности при оптимальном экономическом потенциале предприятия, относительном сокращении издержек и высокой культуры обслуживания.

КЭА проводится поэтапно на основе предварительно разработанной программы.

На первом этапе уточняются объекты исследования, цель и задачи анализа, составляется план работы.

На втором этапе разрабатывается система синтетических и аналитических показателей, с помощью которого в дальнейшем будет дана характеристика исследуемого предприятия.

На третьем этапе определяются источники информации, осуществляется ее сбор и проверка на точность. В случае необходимости показатели приводятся в сопоставимый вид.

На четвертом этапе проводится анализ показателей.

На пятом этапе происходит оценка полученных результатов, на основе которых вырабатываются управленческие решения по повышению эффективности деятельности анализируемого предприятия.

Систему показателей, используемых при проведении КЭА, подразделяют на три группы:

  • 1. Показатели, характеризующие ресурсы:
    • - показатели финансовых ресурсов;
    • - показатели трудовых ресурсов;
    • - показатели материальных ресурсов.
  • 2. Показатели, характеризующие затраты:
    • - показатели издержек;
    • - показатели затрат, неучтенных в издержках.
  • 3. Показатели, характеризующие результаты:
    • - показатели объема и структуры реализации;
    • - показатели дохода;
    • - показатели прибыли и рентабельности.

Завершающим этапом является обобщающая оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности.

Показатели, характеризующие ресурсы.

Показатели, характеризующие финансовые ресурсы - основные средства (их сумма, состав, показатели эффективности использования), оборотные средства в целом (общая сумма, состав и структура показателей оборачиваемости), капитал (структура показателей эффективности использования), устойчивость, ликвидность и платежеспособность.

Показатели, характеризующие трудовые ресурсы - численность работников (общая численность, структура производительности труда), расходы на оплату труда (сумма, уровень, структура, средняя зарплата, эффективность использования расходов на оплату труда).

Показатели, характеризующие затраты.

Показатели по издержкам - издержки (сумма, уровень, темп изменения уровня, структура, сумма абсолютной и относительной экономии или перерасхода, затратоотдача).

Показатели по затратам, не учтенным в издержках - затраты на приобретение товаров, материалов и внереализационные расходы (сумма, направление расходования, в том числе налоги).

Показатели, характеризующие результаты.

Показатели объема и структуры релизации (объем, состав, динамика, равномерность).

Показатели дохода - валовой доход (сумма, уровень), операционные доходы (сумма и структура) и внереализационные доходы (сумма и структура).

Показатели прибыли и рентабельности - прибыль (сумма), рентабельность (система показателей).

В качестве обобщающего показателя эффективности финансовохозяйственной деятельности предприятия могут выступать комплексные показатели оценки эффективности деятельности, финансовохозяйственной деятельности, показатели эффективности хозяйствования предприятия, темпы экономического развития (табл. 3.2).

Обобщающим показателем является показатель экономического потенциала.

Под экономическим потенциалом предприятия понимается совокупность ресурсов (финансовых, материальных, трудовых, природных), имеющихся в его распоряжении, а также способность его работников и управленческого персонала использовать эти ресурсы в соответствии с основной целью деятельности предприятия для получения максимально возможного в конкретных экономических условиях дохода.

Экономический потенциал предприятия определяется:

  • • реальными возможностями предприятия как реализованными, так и нереализованными;
  • • объемом ресурсов и резервов как вовлеченных, так и не вовлеченных в основную деятельность;
  • • способностью управленческого персонала использовать возможности и ресурсы для достижения как текущих, так и перспективных целей предприятия.

Методика КЭА эффективности деятельности торгового предприятия.

Таблица 3.2.

Показатели, характеризующие деятельность предприятия___________

Группа показателей

Показатели

Формулы расчета

1-Эффективн ость исполь-зования основных фон-ДОВ

1.1. Фондоотдача, руб./руб.

Розничный Вр / среднегодовую стоимость основных фондов

1.2. Фондоемкость, руб./руб.

Среднегодовая стоимость основных фондов/ Вр

1.3. Рентабельность основных фондов, %

Прибыль / среднегодовую стоимость основных фондов * 100%

1.4. Фондовооруженность, тыс. руб./чел.

Среднегодовая стоимость основных фондов / среднесписочную численность работников

1.5. Вр на 1м2 общей площади, тыс. руб./ м2

Вр / Зоьщля

1.6. Вр на 1м2 торговой площа-ди, тыс, руб./ м2

Вр / S-ГОРГОВАЯ

1.7. Прибыль на 1 м2 общей площади, тыс. руб./ м2

Прибыль / ЗоЫЦАЯ

1.8. Прибыль на 1м2 торговой площади, тыс. руб./ м2

Прибыль / S-торговля

2. Эффективность исполь-зования оборотных средств

2.1. Оборачиваемость оборотных средств, дни

Среднегодовая сумма оборотных средств / однодневный Вр

2.2. Коэффициент оборачиваемости (количество оборотов за аналогичный период), раз.

Продолжительность периода / длительность одного оборота

3. Эффективность исполь-зования трудовых ресурсов

3.1. Производительность труда, тыс. руб./чел.

Вр / среднесписочная численность работников

3.2. Объем реализации на 1 рубль расходов на оплату труда, ру б./руб.

Вр / расходы на оплату труда

3.3. Прибыль на 1 работника, тыс. руб./чел.

Прибыль / среднесписочная численность работников

3.4. Прибыль на 1 рубль расходов на оплату труда, руб./руб.

Прибыль / расходы на оплату труда

3.5. Коэффициент трудоемкости

Среднесписочная численность работников / Вр

4.Эффектив-ность теку-щих затрат

4.1. Уровень издержек, %.

Сумма издержек / Вр * 100%

4.2. Затратоотдача, руб./руб.

Вр / сумма издержек обращения

4.3. Рентабельность текущих затрат, %.

Прибыль / сумма издержек * 100%

На практике целесообразно сочетать эти показатели с расчетом обобщающих показателей:

1. Показатель эффективности использования потенциала предприятия:

Эитп = Вр / [ФЗП + (ОС + ОФ) * К],

где Вр - объем реализации;

ОС - среднегодовая стоимость оборотных средств;

ОФ - среднегодовая стоимость основных средств;

ФЗП - средства на оплату труда;

К - нормативный коэффициент, равный 0,12.

2. Показатель эффективности финансовой деятельности:

ЭФд= ВП / [ФЗП + (ОС + ОФ) * К],

где ВП - валовая прибыль.

3. Показатель оценки трудовой деятельности:

Этд= Вр / ФЗП.

  • 4. Интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:
  • 1экд = Эитп * Эфд * Этд
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >